www.js98886.com,110法律咨询网。依靠《劳动法》第65条的规定:用人单位应当对未成年工定时开展健检。关于现实的检查期,遵照《未成年工特殊保养规定》第6条的明确:用人单位应按下列必要对未成年工按期举行健检:
职业满1年; 年满18周岁,距前叁次的体格检查时间已超越四个月。
关于检查项目,依据《未成年工特殊爱抚规定》第7条的规定:未成年工的健检,应按本规定所附《未成年工健检表》列出的项目打开。关于现实项目能够查阅此表。关于检查结果对配置未成年工劳动的震慑,依照《未成年工特殊怜惜规定》第8条的鲜明:用人单位应遵照未成年工的健检结果安顿其从事符合的麻烦,对不可能自给自足原劳动岗位的,应依据医务机构的求证,予以缓解劳动量或配备任何麻烦。

Author

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注